Una inspección de trabajo al Ayuntamiento en materia de  personal municipal saca a la luz una infracción muy grave por incumplimiento del Plan de Igualdad con sanción de 9.000 euros y una infracción muy grave por cesión ilegal de trabajadores entre una empresa privada y el Ayuntamiento, con una sanción de 7.500 euros

Tácitamente el Ayuntamiento asume su responsabilidad al aceptar el pago de las mismas con una reducción del 40%, suponiendo para los sorianos 9.900,60 euros que saldrán de las arcas municipales.

Los trabajadores municiplaes llevan meses denunciando irregularidades y poniendo de manifiesto su descontento ante la gestión del ayuntamiento. Un malestar que arrancó con el déficit en la conratación de personal en diferentes instalaciones deportivas y que ha deribado en una serie de irregularidades en la contratación de personal municipal, que hora, una inspección de trabajo saca a la luz.

Algunos de los puntos que reclaman los trabajadores y que hoy denuncia la oposición son: la RPT sin actualizar desde 2013, un convenio colectivo caducado, que se celebre un proceso de estabilización de la plantilla laboral, el incumplimiento del fondo Socio sanitario, la ausencia de calendarios de trabajo o la inexistencia del Manual de funciones

La portavoz del grupo municipal popular, Belén Izquierdo, considera que el equipo de gobierno debe asumir su responsabilidad, ya que, en materia de personal son ya numerosos los incumplimientos denunciados sin que haya avances, así lo ha manifestado en un comunicado emitido esta mañana.