Un total de 26.138 accidentes de trabajo con baja durante la jornada laboral se han producido durante el año 2022 en Castilla y León, según datos de Comisiones Obreras (CCOO), lo que ha supuesto un incremento de un 3% respecto de los accidentes ocurridos en el año 2021, y 761 accidentes de trabajo a mayores. Desde febrero de 2022 los datos han estado siempre por encima de los ofrecidos en el 2021, llegando a alcanzar su máximo exponente en junio con un incremento de 2.184.

En lo referido a los accidentes mortales, desde abril del 2022 los datos de mortalidad están por encima, teniendo el máximo exponente en septiembre, con una incidencia de quince accidentes mortales más respecto al 2021. En noviembre, afortunadamente, no hubo ningún accidente mortal.

Por informe de siniestralidad, los accidentes con jornada de trabajo se distribuyen por grados de daño en: 25.868 de carácter leve, 219 de carácter grave y 51 accidentes mortales, 23 de ellos se corresponden a daños no traumáticos, es decir, accidentes de trabajo que están directamente relacionados con la organización del trabajo. El resto de accidentes mortales (18) se corresponderían a accidentes derivados como a golpes, contusiones, caídas desde distinto nivel, etc.

Por sectores, se ha producido un incremento en todos y cada uno de los sectores, siendo el sector servicios donde más accidentes han ocurrido y donde el incremento ha sido más notable, con 351, seguido en este caso de industria, con 217 accidentes más.

En cuanto a extracto de plantilla, el mayor número de accidentes ocurre en aquellas empresas entre 6 y 25 trabajadores, es decir, en PYMES y MicroPYMES, donde se están produciendo unos 13.000 accidentes. Por su parte, en empresas de menos de 6 trabajadores, se han producido en torno a los 10.000. "Estos dos grandes conjuntos suponen prácticamente el 40% de la siniestralidad laboral en la Comunidad Autónoma. Estamos hablando de 12.806 accidentes de trabajo total y 889 accidentes de trabajo in itinere", según el Técnico de la Secretaría de la Salud Laboral de Comisiones Obreras de Castilla y León, Javier Mielgo.

En cuanto a las enfermedades profesionales, se ha producido un incremento del 13% respecto a las enfermedades profesionales acaecidas en 2021, siendo el sector de la industria donde se ha producido un mayor número de enfermedades profesionales, 220 concretamente, seguida del sector servicios, con 193.

El Técnico de la Salud Laboral de CCOO ha destacado que, por población, donde mayor siniestralidad ha habido es en Valladolid y Burgos, debido a la población activa, pero "resulta muy llamativo que sea Soria la segunda población donde ha ocurrido un mayor número de enfermedades profesionales. Lo que ofrece este dato es la enorme infradeclaración que tenemos en cuanto a las enfermedades profesionales, una provincia como Soria donde la población activa es mucho menor que en el caso de Valladolid o Burgos", exclamaba Mielgo. En el caso de Valladolid la declaración es de 131 enfermedades profesionales recogidas.

Valoración de los datos

Con todos estos datos, el Secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile, ha declarado que "detrás de esos datos hay personas, 51 personas que fueron a trabajar y que no volvieron de sus puestos de trabajo. También hay seis personas que en su desplazamiento al trabajo perdieron la vida en el año 2022".

Estas cifras "escalofriantes e inasumibles" no son fruto de la casualidad ni de la fatalidad, según Fraile, pues "los accidentes de trabajo son evitables, lo único que hay que hacer es cumplir con la ley de manera escrupulosa. Esto no deja de ser una excusa ya que se está incumpliendo la normativa laboral de manera generalizada", añadía.

La "falta de medidas de seguridad adecuadas", el "incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales" y la "falta de cultura preventiva de esta Comunidad y en este país por parte de las empresas" son algunas de las razones de estos números al alza, según el Secretario de CCOO de Castilla y León. "Ven la prevención de riesgos laborales como un gasto y no como una inversión de competitividad, productiva y modernidad de las empresas, pero sobre todo porque una vida no tiene precio".

Desde CCOO reclaman a las empresas que en las evaluaciones de riesgo se evalúen todos y cada uno de los riesgos, que son inherentes a los puestos de trabajo, que se detecten cuáles son los factores de riesgo y que se lleve a cabo una planificación de la actividad preventiva, es decir, de las medidas de seguridad para evitar todos los riesgos que pueda provocar un accidente de trabajo. Rigor y vigilancia de la salud adecuada y de calidad son factores que reclaman para que permitan detectar cualquier enfermedad que esté provocada como consecuencia del trabajo. 

La organización sindical reclama que la salud laboral esté integrada, "que no sea privada", y que no esté de la mano de los servicios de prevención, sino que la haga el servicio público de salud. "Exigimos más compromiso e implicación a las empresas, cumplimiento escrupuloso de la ley, formación e información adecuada y suficiente, inversión necesaria para garantizar la prevención de los riesgos laborales".

Fraile ha criticado que la siniestralidad se ha disparado en Castilla y León porque a lo largo del 2022 se han destruido todas las políticas y acuerdos que se habían alcanzado a lo largo de 20 años trabajando en materia de seguridad y salud laboral en la Comunidad. Entre ellos, el sexto acuerdo de prevención de riesgos laborales y sus programas de asesoramiento a las personas trabajadoras y a las empresas.