La Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, Isabel Blanco reflexiona sobre la importancia de la lucha vencer la brecha salarial entre hombres y mujeres que todavía existe en la comunidad e incide en lo necesaria que es la educación en valores de los más pequeños para impedir que vuelvan a aparecer estereotipos de género que ya no estaban presentes en la sociedad desde hace décadas.

PREGUNTA: ¿Cómo afronta la Junta de Castilla y León este 8 de marzo?

RESPUESTA: Lo hacemos como siempre, con plena normalidad. Es un día especial y reivindicativo para las mujeres que buscan seguir avanzando en igualdad. Hemos convocado el Consejo Regional de la Mujer para hacer un balance de los últimos datos sobre igualdad de género del pasado 2021 y analizar el Plan de Igualdad de Oportunidades que aprobamos en diciembre.

P: ¿Este año sigue alguna temática en especial?

R: No, ni este años ni ninguno. Procuramos que el día 8 de marzo sea siempre el Día de la Mujer en materia general y queremos que siga siendo así para que tenga cabida cualquier reivindicación necesaria. Es un día para hacer balance de los programas y medidas que se han puesto en marcha y reflexionar sobre su evolución. Desde los organismos procuramos estar abiertos a nuevas propuestas. Es esencial incidir en lo que no funciona y  lanzar nuevas medidas que puedan hacer falta para visibilizar a la mujer.

P: ¿Cómo trabaja su consejería el resto del año la lucha feminista?

R: Trabajamos en un sector muy amplio y diferente en sí mismo. Procuramos remar siempre en la misma dirección que las entidades que trabajan en el ámbito de la mujer. Nuestros principales frentes abiertos son la brecha de género a nivel económico; los problemas de las mujeres en el mundo rural; la lucha contra la explotación sexual y la trata; y la formación de mujeres directivas en puestos de responsabilidad.

P: Entre las quinielas de los posibles pactos de Gobierno para la Junta de Castilla y León, resuena la opción de un acuerdo entre el Partido Popular y Vox, ¿Estaría cómoda sabiendo que se forma Gobierno con un partido que no cree en que exista la violencia machista y que lucha por vencer lo que llaman ideología de género?

R: El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, siempre ha dicho que tenemos nuestros principios muy claros y que los vamos a mantener siempre. Uno de esos principios es la igualdad entre hombres y mujeres, y nosotros vamos a seguir trabajando en ellos siempre.

P: De cara a las pasadas elecciones Zamora sirvió como ejemplo de visibilidad al ofrecer a cuatro mujeres como cabezas de partido, en el Partido Popular que es su propio caso, el PSOE, UP y Vox, ¿Cree que es importante esa visibilidad en la política?

R: Se ha avanzado mucho y cada vez se habla de más mujeres que encabezan las listas de los partidos políticos pero hay que poner siempre a los mejores, independientemente de ser mujeres u hombres. La lista del Partido Popular de Zamora fue un ejemplo porque era la única que estaba encabezada por dos mujeres. En primer lugar, por mí, acompañada de Leticia García como número dos. Es cuestión de tiempo que sigamos evolucionando y que los puestos relevantes estén ocupados cada vez por más mujeres.

P: ¿Cree que actualmente hay un consenso real en materia de igualdad o todavía hay temáticas que generan conflicto?

R: Hay muchos temas que crean polémica porque se perciben de diferente manera. La sociedad es muy diversa y no todo el mundo piensa igual. Me preocupan actitudes en los más pequeños que puedan derivar en el regreso de ciertos estereotipos de género que creíamos que habíamos eliminado y en los que hemos trabajado tanto. Está claro que algo ha fallado y debemos trabajar en ese campo.

P: Como consejera de Familia,  ¿Qué papel cree que tiene la educación en esta lucha por los derechos de la mujer?

R: La educación es la base de nuestra sociedad. De ahí parten todos los problemas y los beneficios de la sociedad. Hay que educar en valores, respeto e igualdad. Si insistimos en eso en los más pequeños, tendremos una gran parte del trabajo hecho.

P: ¿Está satisfecha con los datos en materia de igualdad que maneja la junta de castilla y León?

R: Hay que seguir mejorando. Tenemos datos que suben y bajan anualmente. Existen aún muchas desigualdades que deben tenerse en cuenta y por las que vamos a seguir luchando.

P: ¿Están trabajando en alguna política de igualdad de cara al futuro más próximo?
R: Hay varios proyectos en marcha. El más interesante parte de la formación en las empresas para que existan más mujeres directivas y en puestos de responsabilidad. Nuestro objetivo es que formen parte del proyecto el mayor número de empresas posible en Castilla y León.